HR MANAGER

Per azienda leader in Italia nel settore Real Estate commerciale e Retail, ricerchiamo un:

HR MANAGER

Allo scopo di contribuire alla creazione di valore per l’azienda, che ha, nelle proprie risorse, il miglior volano di sviluppo, l’HR Manager dovrà gestire e supervisionare a 360° i processi hard e soft relativi alla funzione, in ogni fase del rapporto tra l’azienda ed i dipendenti.

Nello specifico, in coerenza con gli obiettivi di business ed il budget dei costi, avrà la responsabilità di un team di due collaboratori e dovrà:

• Proporre e promuovere le migliori politiche di HR in ambito di recruitment, gestione, formazione, sviluppo organizzativo, compensation.
• Supportare il Management nella ricerca e nella valorizzazione del talento, attraverso un costante supporto metodologico, l’individuazione dei fabbisogni in ambito recruiting e formazione e l’elaborazione di piani di sviluppo e di crescita personalizzati.
• Gestire la contrattualistica del lavoro, ivi compreso l’eventuale precontenzioso e contenzioso, con il supporto della funzione legale.
• Presidiare il budget, la reportistica e tutti gli aspetti amministrativi, con il supporto dei consulenti esterni per il Payroll;
• Gestire la sicurezza ed i rapporti con le OOSS;

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economico-giuridiche, scienze sociali o psicologia del lavoro, con successiva specializzazione in ambito HR
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Consolidata esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in aziende manageriali.

Caratteristiche ed attitudini:

• Spiccato potenziale manageriale
• Ottime doti relazionali e negoziali
• Proattività ed innovazione
• Attitudine al problem solving

Sede: Roma