HR Manager

Primaria società operante nella produzione e commercializzazione di materiali per l’edilizia, per il potenziamento della propria struttura, ricerca un/a qualificato/a

HR MANAGER

Allo scopo di contribuire alla creazione di valore per l’azienda, che ha, nelle proprie risorse, il miglior volano di sviluppo, l’HR Manager, alle dirette dipendenze del Managing Director, dovrà gestire e supervisionare a 360° i processi hard e soft relativi alla funzione, in ogni fase del rapporto tra l’azienda ed i dipendenti.

Responsabilità:

• Proporre e promuovere le migliori politiche di HR in ambito di recruitment, gestione, formazione, sviluppo organizzativo, compensation
• Supportare il Management nella ricerca e nella valorizzazione del talento, attraverso un costante supporto metodologico, l’individuazione dei fabbisogni in ambito recruiting e formazione e l’elaborazione di piani di sviluppo e di crescita personalizzati
• Gestire la contrattualistica del lavoro, ivi compreso l’eventuale precontenzioso e contenzioso, con il supporto della funzione legale
• Presidiare il budget, la reportistica e tutti gli aspetti amministrativi, con il supporto dei consulenti esterni per il Payroll
• Gestire la sicurezza ed i rapporti con le OOSS

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economico-giuridiche, scienze sociali o psicologia del lavoro, con successiva specializzazione in ambito HR
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Consolidata esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in aziende manageriali

Caratteristiche ed attitudini:

• Spiccato potenziale manageriale
• Ottime doti relazionali e negoziali
• Proattività ed innovazione
• Attitudine al problem solving
• Disponibilità a frequenti trasferte

Sede: Roma