Per primaria società nazionale ricerchiamo un/a   RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO HR   che avrà le seguenti responsabilità:  

• Fornisce gli elementi tecnici per l’adeguamento dell’articolazione organizzativa agli obiettivi e alle strategie Aziendali, curando il costante sviluppo di metodi e procedure nell’ambito dei sottosistemi organizzativi;
• Garantisce il costante presidio ed il miglioramento continuo di tutti i processi di competenza e assicura, con il supporto dei process owner, in fase di ridisegno degli stessi, l’analisi degli interventi di miglioramento da effettuare, il monitoraggio dei tempi di realizzazione e la redazione della relativa documentazione;
• Conduce studi specifici finalizzati a razionalizzare e dimensionare correttamente gli organici in rapporto ai carichi di lavoro e le finestre operative;
• Fornisce gli elementi per la definizione delle politiche retributive aziendali, gli aspetti premianti ed i benefit;
• È responsabile della corretta gestione del sistema di MBO aziendale, supportando le strutture aziendali dalla fase di definizione e assegnazione degli obiettivi a quella di consuntivazione dei risultati;
• Assicura le attività di Formazione;
• Assicura le attività di Ricerca e Selezione;
• Assicura gli adempimenti di competenza in materia di privacy.

  Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline umanistiche e/o economiche;
• Aver maturato esperienza pluriennale in ambito di Sviluppo, Organizzazione, Selezione;
• Conoscenza dei macro processi aziendali nell’ambito della propria area di responsabilità;
• Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione.

Completano il profilo capacità analitica, capacità relazionali, comunicative e di cooperazione, orientamento al risultato e all’innovazione, pianificazione ed organizzazione. Sede: Roma